為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。接下來小編就告訴你社會保險費用計入什么會計科目。

一般的社保核算主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：

1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算

借：管理費用-養老保險、失業保險

貸：其他應付款-養老保險、失業保險

2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費

借：應付福利費

貸：其他應付款-醫療保險、工傷保險

3、職工負擔的保險通過應付工資核算

借：應付工資

貸：其他應付款-養老保險、失業保險、醫療保險

4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算，特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算

以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交

借：其他應付款-養老保險、失業保險、醫療保險

貸：銀行存款、現金

社會保險個人部分計入什么科目

(1)會計科目按其所反映的經濟內容的不同，可分為資產類、負債類、所有者權益類、損益類和成本類會計科目五大類。

(2)會計科目按其隸屬關系，可分為總賬科目、子目和細目。

在實際會計處理過程中，對于某些會計科目如原材料、應收賬款、應付賬款等，還需進一步了解其詳細信息。如原材料，必須知道它的種類、數量、單價、金額等信息，這些就需在原有科目下再根據用途和需要具體設置細目，這就有了總賬科目、子目、細目等。

總賬科目又稱總分類科目或一級科目，它是總括地反映各會計要素的科目。細目又稱明細分類科目或三級科目，它是詳細地反映各會計要素的科目。有的總賬科目反映的經濟內容較多，還可在總賬科目和細目之間設置子目。子目又稱二級科目，是對總賬科目的進一步分類，而細目是對子目的進一步分類。例如，工業企業可在"原材料"總賬科目下設置"原料及主要材料"、"輔助材料"、"燃料"、"包裝物"、"外購半成品"、"修理用備件"等子目，然后再依據材料規格、品種或型號等設置細目。

目前，在我國實行的是統一的會計制度，這種制度的典型特征就是由國家規定統一的會計科目和會計報表格式。財政部已于2000年12月29日正式發布了《企業會計制度》，并于2001年1月1日起實施。其中規定的會計科目和名稱如圖

國家統一制定的會計科目由三部分組成，會計科目名稱和編號、會計科目使用說明、主要會計事項分錄舉例。

設置多少會計科目取決于會計主體經濟活動的特點、外部信息使用者和管理當局的要求等。

1，計提工資及單位承擔的社保費時：

借：管理費用(銷售費用、制造費用等)-工資等稅前工資金額

借：管理費用(銷售費用、制造費用等)-社會保險費單位承擔社會保險費金額

貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額

貸：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)單位承擔社會保險費金額

2，發放工資時：

借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額

貸：銀行存款實發工資金額

貸：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額

貸：應付職工薪酬-社會保險費(個人部分)個人負擔社會保險費金額

3，繳納社保時：

借：應付職工薪酬-社會保險費(個人部分)個人負擔社會保險費金額

借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)單位承擔社會保險費金額

貸：銀行存款

4，繳納個稅時：

借：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額

貸：銀行存款代扣個稅金額

社會保險費屬于什么科目

社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：

1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算

借：管理費用-養老保險、失業保險

貸：其他應付款-養老保險、失業保險

2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費

借：應付福利費

貸：其他應付款-醫療保險、工傷保險

3、職工負擔的保險通過應付工資核算

借：應付工資

貸：其他應付款-養老保險、失業保險、醫療保險

4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算，特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算

以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交

借：其他應付款-養老保險、失業保險、醫療保險

貸：銀行存款、現金

通常也算一部分是需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業在發放工資時，將其從員工工資中扣下，計入“其他應付款--養老險/失業險”明細中，待銀行托收后，再從該科目中轉出;另外由企業承擔的部份，企業會計在銀行托收時，根據員工的部門性質，直接計入“管理費用、銷售費用、制造費用”下設的“養老險、失業險、工傷險、生育險”明細科目中。

五險一金在什么會計科目

一、社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

二、企業繳納的社會保障金由兩部分組成:

1、企業應交納部分 。

2、職工應交納的部分,是從職工工資中代扣的。其中：由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險。

3、交納時，單位和個人合計在一起繳納。

三、會計帳務處理

(一)個人負擔部分

發放工資時(按個人交納比例，從中扣除)

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款—代扣住房公積金(代扣職工應交納的住房公積金部分)

—代扣社會養老保險(職工個人承擔的養老，失業，工傷保險部分)

—代扣醫療保險(職工個人承擔的醫療，生育保險部分)

貸：銀行存款(實際發放的金額)

(二)企業負擔部分

提取時

借：管理費用—社會保險費

— 住房公積金

貸：應付職工薪酬—社會保險費(養老、醫療、失業、工傷、生育保險企業承擔部分)

—住房公積金(住房公積金企業承擔部分)

(三)交納時

借: 應付職工薪酬—社會保險費(養老、醫療、失業、工傷、生育保險企業承擔部分)

—住房公積金(住房公積金企業承擔部分)

借：其他應付款—代扣住房公積金(代扣職工應交納的住房公積金部分)

—代扣社會養老保險(職工個人承擔的養老，失業，工傷保險部分)

—代扣醫療保險(職工個人承擔的醫療，生育保險部分)