生育險(xiǎn)有什么用?

經(jīng)計(jì)算，鴻海員工每生一個(gè)孩子總共能得到130個(gè).5萬新臺幣(約30萬元人民幣)的生育補(bǔ)貼。可見，鴻海集團(tuán)的補(bǔ)貼相當(dāng)豐厚。

事實(shí)上，這并不是鴻海集團(tuán)之一次給予出生補(bǔ)貼。早在多年前，鴻海集團(tuán)就推出了生育津貼，并多年來不斷提高補(bǔ)貼。

遺憾的是，鴻海集團(tuán)的生育補(bǔ)貼只適用于臺灣省員工和大中華區(qū)83.97萬員工沒關(guān)系。

鴻海集團(tuán)為何給予如此豐厚的補(bǔ)貼，并專門為中國臺灣省員工提供補(bǔ)貼?

生育險(xiǎn)有什么福利 生育險(xiǎn)有什么用?

鴻海集團(tuán)的目的自然是 *** 生育率。

生育期間能拿到什么錢?

有一次，在公司的茶館里，我聽到兩位寶媽在談?wù)摦a(chǎn)假工資。一位寶媽說：產(chǎn)假工資其實(shí)就是生育津貼，也就是名字不同。

事實(shí)上，生育津貼和產(chǎn)假工資并非一回事。

兩者的主要區(qū)別體現(xiàn)在誰來發(fā)錢上，我們用一張圖來解釋它們的區(qū)別：

可以看出，生育津貼由 *** 支付給公司，產(chǎn)假工資由公司支付給員工，通常工資是多少，產(chǎn)假工資是多少，兩者不能同時(shí)領(lǐng)取，金額高，領(lǐng)取。

生育津貼 > 產(chǎn)假工資時(shí)：公司應(yīng)該將生育津貼按月支付給員工。生育津貼 < 產(chǎn)假工資：公司應(yīng)按月向員工支付產(chǎn)假工資，不足部分由公司補(bǔ)貼。

假設(shè)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為 5000 元/月。

小麗月薪 6000 元，產(chǎn)假期間收到的錢是 6000 元/月;小麗月薪 4000 元，小麗產(chǎn)假期間收到的錢是 5000 元/月。

大多數(shù)員工在休產(chǎn)假時(shí)都會全額支付工資，但很少有公司可能會扣除減薪。在這種情況下，我們可以通過當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局來保護(hù)我們的權(quán)利，并要求公司支付全額工資。