“紅黃綠”分色預警 基層黨建提質增效

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昆明信息港訊（昆明日報 記者張星宇） “某村集體經濟項目推進緩慢、某村級組織‘大崗位制’推進不力、某村智慧黨建問題臺賬多次督促整改不到位，現向你們發放基層黨建預警‘黃牌’。”日前，東川向區內工作情況排名靠后或存在不足的單位發放預警“黃牌”。領取“黃牌”的單位現場簽訂“軍令狀”，并進行表態發言。

東川堅持問題導向，用好“項目工作法”，緊盯基層黨建工作關鍵點、薄弱點、疑難點，探索建立基層黨建“紅黃綠”分色預警機制，進一步壓緊壓實黨建工作責任，促進基層黨建工作提質增效。

據介紹，“紅黃綠”分色預警機制是以紅、黃、綠三色牌表示黨建工作情況并在全區范圍內通報。“綠牌”表示各項工作圓滿完成，“黃牌”表示工作排名靠后或存在不足，“紅牌”表示工作任務未完成或存在重大失誤。此舉旨在將各領域、各單位基層黨建情況置于“陽光之下”，達到樹先進、立標桿、促后進、補短板的目的，形成你追我趕、奮勇爭先、共同進步的基層黨建工作氛圍。

“啟動預警機制后，被‘黃牌’提醒的黨組織會被下發問題整改提醒通知書，限期整改，由區委組織部跟蹤問題整改落實情況。各黨委（黨組）在啟動預警機制3個工作日內，將整改情況報區委組織部進行驗收，整改成效不明顯的將以‘紅牌’警示。”東川區委組織部相關負責人介紹，被“紅牌”警示的單位會在全區范圍內進行通報，對黨委（黨組）書記或副書記等責任人發出約談通知書，督促進一步整改落實。整改不力的將進行函詢、誡勉或紀律處分，對相關責任人調離工作崗位。

據介紹，作為年終黨建工作考核、評先評優及干部提拔任用的重要參考依據，“紅黃綠”分色預警情況被納入年底黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議重要內容。一年內受“黃牌”提醒或“紅牌”警示的單位，將在書記抓基層黨建述職評議考核總成績中進行扣分，一年內受到5次及以上“黃牌”提醒的單位，或者受到3次及以上“紅牌”警示的單位，取消單位主要負責人及分管領導年度評先評優資格。