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甘州融媒訊 甘州區委編辦牢固樹立“人才就是發展”的理念，立足職能職責，聚焦主業主責，充分發揮機構編制對人才工作的基礎性作用，為全區人才引進和集聚做好機構編制保障。

創新機構編制管理，建立人才編制“周轉池”。為全面落實人才強區戰略，健全人才引進保障機制，根據全區人才需求和編制管理的實際情況，創新人才編制管理，在全本事業編制總量內統籌調劑27名事業編制，建立高層次人才儲備庫，重點用于滿足確因工作需要引進專業技術人才的編制需求。高層次人才引進事業編制儲備庫內編制采取“退一減一”的方式收回，確保“周轉池”編制不斷循環利用，形成可持續運行的回收機制。

強化機構編制服務，暢通人才引進“綠色通道”。充分發揮機構編制服務保障作用，認真落實全區人才強區戰略等引才政策，加強與組織、人社等部門的協調配合，暢通人才引進“綠色通道”，為人才引進提供“一站式”“一對一”服務，對特殊人才引進實行“一事一議、特事特辦”，限時辦結，全面提升機構編制服務保障質量及效率。

優化機構編制程序，為人才服務發展“搭臺鋪路”。有效盤活全區機構編制資源，為急需專業技術人才的重點領域做好機構編制保障工作。按照“一年一審批、分批次使用”的原則，出臺了優化入編備案流程方案，縮短審批時間的同時，大大提高了編制使用效率。同時積極利用各種渠道宣傳人才政策，營造識才、愛才、用才、惜才的良好氛圍，為全區經濟社會高質量發展注入新活力。（馮曉靜）