(資料圖)

甘州融媒訊 為深化收入分配制度改革，加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀監(jiān)測(cè)和調(diào)控，科學(xué)制定勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，更好地掌握全區(qū)企業(yè)的勞資情況，甘州區(qū)人社局結(jié)合開展“三抓三促”行動(dòng)，圓滿完成2022年度全區(qū)薪酬調(diào)查工作任務(wù)。

已有數(shù)據(jù)完善到位。按照分配的國(guó)家級(jí)和省級(jí)樣本企業(yè)數(shù)量、行業(yè)結(jié)構(gòu)上報(bào)數(shù)據(jù)，對(duì)已有數(shù)據(jù)進(jìn)行再次完善，適當(dāng)作出相應(yīng)調(diào)整，確保上報(bào)數(shù)據(jù)符合要求。

新增數(shù)據(jù)補(bǔ)充到位。此次薪酬調(diào)查共計(jì)上報(bào)169戶企業(yè)薪酬情況，通過(guò)走訪調(diào)查，對(duì)分配的樣本企業(yè)進(jìn)行一一核實(shí)，及時(shí)替換18戶不符合調(diào)查條件的樣本企業(yè)，確保新增數(shù)據(jù)真實(shí)有效。

全部數(shù)據(jù)審核到位。針對(duì)樣本企業(yè)常出現(xiàn)的行業(yè)選擇錯(cuò)誤、上報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量不合格等情況，對(duì)問(wèn)題數(shù)據(jù)反復(fù)溝通修改，保證每一項(xiàng)數(shù)據(jù)符合上報(bào)要求。積極引導(dǎo)企業(yè)依法自主分配勞動(dòng)報(bào)酬，為勞動(dòng)者與用人單位合理協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬、深化企業(yè)收入分配制度改革提供了科學(xué)依據(jù)。（李兵 張明東）