據教育部預測,2021年高校畢業生將首次突破900萬人,達到909萬人,2022年畢業生將超過1000萬人,大學生就業形勢嚴峻復雜。近日,大學生垂直招聘平臺實習僧發布了《2020大學生就業力報告》,對畢業生總體就業形勢、疫情沖擊的影響、擇業期望、求職經歷和偏好等方面進行了分析。(關注“實習僧”公眾號,回復“就業力”獲取完整版內容)

報告稱,盡管就業形勢嚴峻,但大學生們求職熱情仍不減,實習校招意識前置。相比薪資,好的行業發展前景是大學生求職更看重的企業吸引力。自我成長、晉升空間是當代大學生最看重的崗位亮點。 目前,以字節跳動為代表的大型企業春招已開啟。

企業招聘下行年,學生校招意識已然前置

在2020年經濟壓力和疫情的雙重壓力影響下,眾多企業校園招聘需求銳減,應屆畢業生校招困難程度較往年加劇。據調查,超七成學生將校招視為獲得全職Offer的第一選擇。其中過半數學生表示,自己在大四之前就會開始關注校招相關信息。可見在疫情影響下,學生的求職意識已然前置,求職態度更加積極。

以字節跳動為代表的大型民企最受求職大學生歡迎,海外高校大學生更青睞外資企業

隨著近年的“大廠熱”,以字節跳動為代表的民營企業以67.6%的占比成為最受大學生歡迎的企業類型。據實習僧平臺數據,字節跳動在2020年縮招的大趨勢下招聘需求仍未縮減,依舊逆勢擴招,在實習僧平臺的搜索量大幅度領先于其他企業,已成為Z世代求職新寵。

據悉,2021字節跳動春招招聘量達到7000+,再創新高,遠超去年秋招。實習崗位競爭相對較小且整體轉正率高達70%,春招形勢一片利好。

電子/通信/硬件/機械/制造行業薪資期望最高,金融/經濟/投資/財會行業研發部對薪資要求最高

根據統計顯示,超過一半的畢業生整體期望薪資在6k-10k間,其中6-8k占29.18%,8-10k占23.88%,有22.55%的畢業生期望薪資超過10000元。

其中電子/通信/硬件/機械/制造行業的學生10000+期望薪資占比明顯高于其他行業,達到35.62%,或與該行業對于技能和人才要求高、稀缺人才少、政策扶持力度大有關。

例如2020年,國家推出各種政策發展新基建,加快5G網絡、數據中心等新型基礎設施建設,這在一定程度上增強了電子通信行業企業的用人需求,也促使這類行業通過高薪來吸引更多優秀應屆生。

面對多個Offer時,學生更青睞能提供個性化成長方案的企業

在關于“如果手握N個Offer,你優先考慮的點”的調查中,各意向求職行業大學生均普遍希望公司能提供“更明確的個性成長培訓方案”,例如“定崗培訓”、“大牛導師1v1制”、“全流程崗位實踐體驗”等應屆畢業生培訓計劃,都可以吸引大批Z世代青年人才。其中值得一提的是,意向求職互聯網行業的大學生比其他行業更看重公司的規模和名氣。

年假、租房補貼和醫療保障是大學生求職中最看重的企業福利

在“求職中你最在意的企業福利”調查中,帶薪年假天數、住房補貼和醫療保障分別以76.34%、64.66%和64.74%的占比成為大學生求職中最看重的企業福利。同時,超過五成的大學生表示更喜歡“輕松愉快隨意自由”的工作氛圍。

綜合來看,疫情下大學生就業市場的供需兩端均受到一定影響,使得大學生就業形勢不容樂觀。記者也從實習僧相關負責人處了解到:就業雖困難,但依然充滿希望。疫情讓中國就業市場挑戰與機遇并存,就業市場也因疫情孕育了新的發展空間,年輕人就業機會增加。而福利待遇、企業人文和發展前景成為Z世代選擇企業雇主的主要標準。在此基礎上,創新、有趣、人性多元化和年輕活躍的企業最容易引起年輕人群的關注。實習僧表示,作為第三方招聘平臺,實習僧一直在行動,積極響應國家政策,鏈接學生與企業,多舉措助力大學生就業。

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