中國二冶集團甘肅分公司從2016年的3人到2020年迅速發(fā)展至573人，先后承攬了蘭州市西固柴家峽黃河大橋、定西市通定、定臨高速公路PPP項目等22個在甘肅省內具有較大影響力的工程，獲得多項省部級及國家級獎勵。嬗變的背后，黨建引領，功不可沒，正是黨組織的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用，使之不斷破解一道道發(fā)展難題。“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，在這里得到了充分的詮釋。甘肅分公司譜寫了一曲企業(yè)發(fā)展與黨建工作互動雙贏的新樂章。

強化政治引領 牢牢把握著力點和落腳點

為確保黨組織建設沿著正確方向前行，甘肅分公司黨組織成立之初，就堅持立足黨建工作必須與黨和國家的戰(zhàn)略布局緊密相連，與新時代黨的建設總要求深度融合，與企業(yè)精神和使命、價值觀等相契合的高起點。甘肅分公司堅持“融入管理起作用、擔當責任保落實”的原則，充分發(fā)揮黨委領導核心和政治核心作用，加強黨建和思想政治工作，推動企業(yè)各項工作向前發(fā)展。

在急難險重的緊要關頭，甘肅分公司所屬黨支部迅速做出了決策，立即行動起來。將施工生產與黨建工作深度融合，讓黨組織成為企業(yè)最堅強的堡壘、讓黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的員工、讓黨建工作成為企業(yè)最核心的保障，引領企業(yè)發(fā)展。不忘初心、牢記使命，貼近企業(yè)，靠實服務，把黨的建設與企業(yè)的追求融合為一體，從而保證了黨建工作能夠做實做好。

立足企業(yè)實際，激活生力軍。由于分公司的青年職工多、多數(shù)黨員都是90后，只有把這部分員工的積極性和創(chuàng)造性充分調動起來，企業(yè)的生機與活力才能大大增強。為此，甘肅分公司黨委以“三規(guī)范”（組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范）為目標，打造職工滿意之家為重點，體現(xiàn)企業(yè)關愛職工、服務職工、團結職工、凝聚職工和職工為企業(yè)快速健康發(fā)展貢獻力量為目的，充分發(fā)揮黨組織的核心作用與政治引領作用，聯(lián)合工會、紀委、團委等組織。各黨支部對群眾組織的工作既支持又指導引領，使群眾組織的工作與黨建工作實現(xiàn)了無縫對接，既保證了黨建活動內容接地氣，內核不變，又使年輕人樂于接受，保證了黨建活動有效開展。

組建“紅色堡壘” 實現(xiàn)黨組織全覆蓋

作為一個建筑類企業(yè)，人員流動大是一個重要特征。甘肅分公司面臨著同樣問題，想開展黨建工作并非易事。甘肅分公司領導層卻沒有因此而淡化黨建工作，決心讓黨建工作在企業(yè)開花結果。

實現(xiàn)了黨組織全覆蓋，從黨員像散落的珍珠到黨組織將其串聯(lián)起來……“紅色堡壘”與“紅色方陣”便逐步強大起來，凝聚起巨大的向心力，成為助力企業(yè)健康發(fā)展的“紅色引擎”，開啟了以“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的發(fā)展模式，黨建工作同企業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)了高度融合的嶄新局面。

不斷增加新鮮血液，盡快壯大組織力量。黨組織書記主動與青年職工談心交流，通過長期不懈的思想工作，使他們對黨有了深刻的認識和崇敬之情，激發(fā)了他們的入黨積極性。迄今為止，分公司黨員人數(shù)已達84人。

創(chuàng)新工作機制 開拓黨建新模式

黨建工作制度化、規(guī)范化。為避免黨建工作因缺乏有效的保障機制，出現(xiàn)組織虛化，工作難以落地的現(xiàn)象，甘肅分公司黨委確保嚴格落實“三會一課”、“主題黨日活動”，使黨員思想不變色、信念不動搖，始終保持宗旨意識，激發(fā)使命意識和責任意識，從而有效地發(fā)揮了支部和黨員的主體作用。

開展黨員“亮身份”活動。要求所有黨員都執(zhí)行亮牌上崗制度，佩戴黨徽，多渠道亮明身份，全方位樹立黨員形象；尤其清傅QFTJ5項目經(jīng)理部黨支部率先制作黨員示范崗桌牌，以明確黨員身份，主動接受監(jiān)督。

開展黨員“亮標準”活動。各支部都設置黨員活動室和黨員崗位責任制；簽訂黨員崗位責任書，并予以公示，明確責任，隨時隨地接受監(jiān)督。

開展黨員“亮承諾”活動。甘肅分公司全體黨員根據(jù)各自的崗位職責對本人思想、學習、工作、作風和服務等作出承諾。建立了黨員示范崗、黨員突擊隊等，以“黨員爭當模范，爭做企業(yè)文化建設先鋒”為主要內容，著力開展“黨員先鋒崗、讓黨性在崗位閃光、我為黨旗添光彩”等系列活動，突出實現(xiàn)黨員的先進模范帶頭作用。甘肅分公司領導班子定期深入到各項目黨建聯(lián)系點講黨課并開展調研工作、增強分公司與各支部間的密切聯(lián)系，有效貫徹黨建工作要求，確保黨建工作全覆蓋；及時了解黨建動態(tài)和黨建工作情況，對各支部工作情況進行定期檢查，確保各項工作有效執(zhí)行，從而有效地保證了各支部黨建工作與黨委要求的步調一致，齊頭并進。

黨建融合發(fā)展，實現(xiàn)互促互進。注重責任融合。認真落實“一崗雙責”，支部書記負總責，支部委員既要抓好黨建工作，又要抓好分管工作，真正做到“兩手抓、兩手硬”。注重與業(yè)務融合。把黨建元素和內容體現(xiàn)在日常管理工作的各個方面和環(huán)節(jié)，堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，把黨建工作理念思路、形式內容、體制機制與業(yè)務工作滲透交融、互促互進，做到把黨建成果體現(xiàn)在企業(yè)工作高質量提升的措施上，體現(xiàn)在落實在甘肅分公司各項工作要求實實在在的效果上。

把黨建與企業(yè)文化高度融合。分公司黨委利用微信平臺、宣傳展板等形式，深入一線挖掘典型事跡和先進個人，積極向中國二冶集團網(wǎng)站、外部媒體投稿，大力宣傳先進典型和企業(yè)文化，弘揚正能量、凝聚了人心，提高廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，塑造了良好的企業(yè)形象。

“紅色引擎”激活“紅色細胞”

甘肅分公司通過發(fā)揮黨組織的引領作用，將工作骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成工作骨干，最終實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏。甘肅分公司黨委發(fā)揮著“紅色引擎”的作用，激勵著黨員們的“紅色細胞”，這股“紅色力量”正在成為助力企業(yè)發(fā)展、員工進步的新動能。

黨組織緊密聯(lián)系企業(yè)改革和生產經(jīng)營實際，充分發(fā)揮支部和黨員在貫徹執(zhí)行黨的政策上的引導促進作用、在企業(yè)生產經(jīng)營中的骨干帶頭作用、在培育現(xiàn)代企業(yè)文化上的引領作用、在解除員工后顧之憂上的幫帶作用、在維護各方合法權益上的協(xié)調作用，通過不同崗位上廣大黨員先進性的發(fā)揮，聚集形成了企業(yè)的示范群體，打造了一支“政治素質強，業(yè)務能力精，作用發(fā)揮好”的黨員隊伍，塑造了一批“平時工作顯出來、遇到困難站出來、關鍵時刻沖上去、危急關頭豁得上”的優(yōu)秀黨員。各基層支部書記已成為“紅色頭雁”，引領著“紅色方陣”，企業(yè)內部的“紅色細胞”被充分激活。

黨建激發(fā)了廣大員工的奉獻精神。甘肅分公司積極踐行央企社會責任，主動捐資30萬元，幫助定西市臨洮縣漫洼初級中學重建操場，解決了漫洼初級中學多年的難題，有力地推動了臨洮縣農村基礎教育事業(yè)的發(fā)展。

定臨、天莊、景禮、清傅等項目部在施工的同時，情系貧困鄉(xiāng)村，為村民修建村民便道，方便村民出行，修建水渠，保障了村民飲水及農田灌溉，受到了當?shù)攸h委政府及百姓的贊譽。

2020年11月，中國二冶“關愛貧困學子·助力脫貧攻堅—勵志愛心包裹 ”公益捐贈活動啟動儀式在隴南禮縣石橋鎮(zhèn)漢陽小學和永坪鎮(zhèn)愿景僑愛小學舉行，為學生捐獻書包、文具、體育用品等各項學習用具。

2020年8月，天水、隴南暴雨成災，受連續(xù)多日暴雨影響，大面積山體滑坡，多處道路被阻斷，形勢嚴峻。在防汛的緊要關頭，天莊項目部、景禮項目部全體員工萬眾一心，沖向防洪一線，投入挖掘機、裝載機、自卸式運輸車，共清理運輸土夾石41200方，排除安全隱患70余處，搶通道路160余公里。鑄就了一道道堅固的防洪圍擋，幫助群眾打通“生命安全通道”，為抗洪救災作出貢獻，彰顯了央企的責任和擔當。受到當?shù)卣⒔煌ň值拇罅澴u，受到當?shù)仉娨暸_的關注與報道，受到了當?shù)匕傩盏姆Q贊。

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