12月2日，第七次湖北省自強模范暨助殘先進表彰大會在武漢舉行。省委書記、省人大常委會主任王忠林，省委副書記諸葛宇杰出席大會并會見受表彰代表。王忠林向受表彰集體和個人表示祝賀，向全省殘疾人及工作者致以問候，他指出，近年來我省殘疾人事業(yè)取得新成績，涌現(xiàn)出一大批自強模范和助殘典型，他們以樂觀、自強、奉獻的精神，激勵社會、貢獻力量。諸葛宇杰在大會上強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要論述，持續(xù)完善社會保障與服務(wù)，維護殘疾人合法權(quán)益，推動殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

圖：第七次湖北省自強模范暨助殘先進表彰大會

大會共表彰170個先進集體與個人，其中，武漢捷盛經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司、喬萬尼品牌創(chuàng)始人付杰（曾用名付志紅）榮獲“湖北省扶殘助殘先進個人”稱號。值得一提的是，諸葛宇杰在講話中四次點名付杰，對其助殘實踐與發(fā)言內(nèi)容給予高度肯定。

圖：發(fā)言代表 喬萬尼公司董事長 付杰

“殘疾人是社會大家庭的平等成員，是人類文明發(fā)展的一支重要力量。”付杰在發(fā)言中引用習(xí)近平總書記的話語，道出他25年助殘事業(yè)的信念根基。自2000年創(chuàng)辦企業(yè)以來，他始終將促進殘疾人就業(yè)融入企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，截至目前，企業(yè)累計安置殘疾人員工140余名，其中63人仍在崗，51人已持續(xù)工作超過十年。2016年與2022年，企業(yè)兩次被評為“湖北省殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”。

在付杰看來，助殘不僅是提供崗位，更是賦予尊嚴和能力。企業(yè)為所有殘疾員工簽訂正規(guī)勞動合同、足額繳納社保，并對車間、衛(wèi)生間等進行全方位無障礙改造。針對不同殘疾類型的員工，他推動實施個性化支持：為聾啞員工持續(xù)聘請手語老師，為肢殘員工量身定制崗位，并安排技術(shù)骨干開展系統(tǒng)技能培訓(xùn)。如今，殘疾員工平均月薪達7000—8000元，技術(shù)熟練者月收入可超萬元。

更令人觸動的是，付杰始終將員工作為家人看待。2006年，企業(yè)成立殘疾人工會，每月舉辦集體生日會，每年開展法律普及、反詐宣傳等活動，員工家中遇婚喪嫁娶或疾病困難，企業(yè)和工會均第一時間慰問幫扶。聾啞員工代薇薇曾被騙至外地，付杰陪同其父母輾轉(zhuǎn)多地，歷時一年半終將其尋回；低視力員工馮雄因弟弟離世需撫養(yǎng)三名子女，付杰得知后每月為其增加800元工資，并持續(xù)給予關(guān)懷。

作為四屆武漢市政協(xié)委員，付杰積極為殘疾人群體發(fā)聲，2021年，他提交的《有效落實幫扶政策，為殘障群體提供更有力的就業(yè)服務(wù)》提案被納入武漢市“十四五”殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。即便在疫情期間企業(yè)面臨經(jīng)營壓力，他仍堅持不裁員、不降薪，并逆勢擴招400余人，連續(xù)兩年為員工加薪20%。

圖：殘疾人自強模范 李娟

圖：殘疾人工作先進單位 利川市殘疾人聯(lián)合會

在表彰大會上，同臺發(fā)言的還有殘疾人自強模范李娟、利川市殘疾人聯(lián)合會代表。李娟創(chuàng)辦的艾格美公司成功研發(fā)國產(chǎn)假肢膝關(guān)節(jié)，產(chǎn)品走向國際；利川市殘聯(lián)近年來為2700余戶困難殘疾人家庭實施無障礙改造，開展各類培訓(xùn)惠及近千人次。他們的故事共同勾勒出湖北殘疾人事業(yè)發(fā)展的溫暖圖景。

圖：扶殘助殘助殘先進個人 付杰

付杰在發(fā)言中表示，未來他將實施一系列助殘新計劃：每年扶持20戶貧困殘疾人家庭，組織義診活動，與特教學(xué)校開展校企合作，打造“美麗工坊”“殘疾人勵志主播”等項目，并設(shè)立100萬元專項基金，用于幫扶殘疾人在醫(yī)療、教育、住房等方面的實際困難。

“在助殘之路上，我愿做一盞燈，不求耀眼，但求長明。”付杰說，他以愛為犁，在荊楚大地上默默耕耘，為每一個殘障生命撐起一片充滿希望與尊嚴的晴空。