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96工作制是什么意思(807、716工作制都是什么意思)

996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時(或不到)，總計10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。2019年3月27日，一個名為996ICU的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露"996ICU"互聯網公司， *** 互聯網公司的996工作制度。

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八小時工作制國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。是工人階級同資產階級長期斗爭的結果。資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制就開始進行 *** 、 *** 活動。1866年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上，根據馬克思的倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利后，蘇維埃政權于1917年11月11日頒布了《關于8小時工作制》的法令。之一次世界大戰后，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。以后資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。建國后，我國也實行這一制度。

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所謂807工作制就是每天8點上班，0零下班，一周工作7天，在一些二、三線城市可能感受不到這種工作氛圍，但是在一線城市、如北、上、廣、深，807工作并不鮮見，這也是為什么 *** 上常曝出一些白領因為工作壓力大，進而選擇終結生命來結束這樣的生活。

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716工作制的意思是：一周工作七天，一天上十六個小時班。此外，除了716工作制以外，還有996工作制，意思是指：工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時(或不到)，總計10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。996現象已經是互聯網企業加班的代名詞，即平時上班時間長、周末也要加班的現象。隨著996現象在中國IT企業中的泛濫，很多IT員工已經投奔無門，甚至出現過勞死的現象。

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相關法規：《中華人民共和國勞動法》(下簡稱《勞動法》)第四章第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》第四章第三十九條規定：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的， 經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。《勞動法》第四章第四十一條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時， 但是每月不得超過三十六小時。