甘州區大滿鎮：強化駐村工作隊管理 鍛造鄉村振興先鋒隊

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甘州融媒訊 鄉村要振興，人才是關鍵。近年來，甘州區大滿鎮始終把管好用好駐村干部作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要舉措，持續在學習教育、作用發揮、監督管理、鼓勵激勵等方面下功夫，鍛造一支靠得住、用得上、干得好的駐村工作隊伍，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接注入強勁動力。

抓學習促提升，讓能力素質“硬起來”。制定完善駐村工作隊季度、年度學習計劃，堅持問題導向、需求導向，采取“按需施教+集中提升”“線上+線下”的培訓模式，舉辦“抓學習促提升”新時代鎮村干部能力素質提升培訓班，實現駐村工作隊員素能提升全覆蓋。同時，強化以考促學、考學結合，對駐村工作隊員進行知識測試，緊扣鄉村振興政策、駐村幫扶應知應會、幫扶措施等方面查漏補缺，進一步提高政治素養和履職能力，扛牢鄉村振興“新使命”。采取走訪入戶、專題研究、互動交流等方式，每月確定一個主題，組織村“兩委”班子和駐村工作隊員開展專題研討交流，進一步統一工作思路、凝聚思想共識，以學促干抓落實，把理論學習、研討交流與推動幫扶工作結合起來，找準幫扶工作落腳點，將學習成果轉化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。

曬實績晾成效，讓駐村工作“熱起來”。緊盯駐村工作隊建強村級黨組織、鞏固脫貧成果、推進強村富民、提升治理水平和為民辦事服務等主責主業，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅工作實際，對照駐村工作重點任務清單，緊盯脫貧戶、低保戶、五保戶等重點戶，每月逐戶過篩子式開展重點人群防返貧監測排查工作，全力推動鞏固拓展脫貧攻堅成果再上新臺階。聚焦產業升級增效，幫助村“兩委”班子大力實施農業產業延鏈補鏈行動，以建設優質農產品直供基地為目標，利用現有設施農業基礎，對全村高標準農田進行改造提升，吸納全村293名農戶捆綁發展優質蔬菜種植、引導脫貧勞動力就近務工增加群眾收入。協助村黨組織深入推進黨建引領鄉村治理重點任務落實，以落實“組織引領、一網統管、常態走訪、定期說事、碼上響應、接訴即辦”工作為重點，以“小庭院”議事會、“民事直說”等為抓手，健全基層協商議事、“四議兩公開”“一事一議”等有機結合、互為補充的村黨組織領導下的村民自治體系。

重監管強督導，讓紀律制度“嚴起來”。認真貫徹落實《甘肅省駐村幫扶工作隊管理辦法》各項要求，在制度落實、增強工作質效上作表率。認真履行第一書記職責，協助指導并按時參加村黨組織認真開展“三會一課”等組織生活，按時參加鎮黨委組織的干部夜學和黨委理論中心組學習會議，認真落實駐村工作隊周例會制度，及時跟進學習鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接新政策新要求。定期對“三類戶”、脫貧戶、一般戶進行入戶走訪，面對面談家常、講政策、聽訴求、算收入支出賬，全面了解村情民意，及時與村“兩委”會商研判、協調解決發現的困難問題。堅持以嚴的基調、嚴的措施一以貫之推動駐村工作走深走實，采取“督考評一體化”工作機制，對駐村作用發揮、人員到崗、工作日志、民情日記記錄情況進行每月專題調度，采取綠色跟進、黃色提醒、紅色約談方式，針對督導發現的問題，堅持舉一反三，建立工作臺賬，做到立查立改，倒逼駐村工作隊員履職盡責、擔當作為，接穩鄉村振興“接力棒”。

嚴管理強激勵，讓保障機制“活起來”。用心落實待遇保障，持續強化激勵關懷，嚴格落實駐村第一書記和工作隊員管理保障制度機制，確保駐村工作隊員安心駐村、專心駐村、舒心駐村。積極配合上級組織部門跟蹤督導駐村工作隊員的工作經費、生活補助等保障，積極配合為駐村隊員購買意外險、每年進行1次健康體檢，積極配合做好駐村隊員慰問關懷工作，切實保障駐村工作隊員的合法權益。同時，妥善安置駐村工作隊員住宿問題和飲食問題，常態化與駐村工作隊員進行談心談話，了解困難需求，解決實際困難，想方設法為駐村隊員營造一個“家”一樣的駐村環境。(楊澤)