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甘州融媒訊 近年來，甘州區(qū)將鄉(xiāng)村人才振興作為人才工作的重頭戲，用好“城市人”“鄉(xiāng)土人”“外來人”三類人才，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化提供了有力的人才支撐。

鼓勵發(fā)動城市人才，讓“城”市人下“沉”助力。積極搭建城市人才下鄉(xiāng)工作機制和載體平臺，下派88名干部到鄉(xiāng)村振興一線掛職服務，88名律師簽訂“一村一法律顧問”合同培養(yǎng)“法律明白人”1398人，47名城區(qū)骨干教師到鄉(xiāng)村學校定向定期支教，48名音體美專業(yè)學科教師組成援教小分隊分赴16所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校開展走教，32名區(qū)級醫(yī)療機構專家醫(yī)師下沉11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展幫扶，成立非物質文化遺產保護等10個文化服務項目組常態(tài)化開展文化培訓輔導。選派89名農業(yè)畜牧、林業(yè)草業(yè)、直播電商、文化旅游技術人才組建11個鄉(xiāng)村振興專家服務團，“一對一”聯(lián)系服務90個鄉(xiāng)村建設示范村，“零距離”聯(lián)系指導50個人才引領型農民合作社和60戶重點企業(yè)，為推進農業(yè)產業(yè)結構調整、助力鄉(xiāng)村振興提供智力支持。

大力培育鄉(xiāng)土人才，讓“土”專家破“途”發(fā)展。育好村級干部“核心軍”，激活鄉(xiāng)村振興原動力，推行把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成“村干部”的三項培養(yǎng)機制，每年組織選派鄉(xiāng)村干部、致富能手參加國家及省、市、區(qū)培訓1000多人次。加大新型職業(yè)農民培養(yǎng)力度，舉辦“直播賦能鄉(xiāng)村振興”電商人才技能大賽、“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領工程創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、職業(yè)技能大賽等活動30多場次，通過外出培訓、跟班學習、以賽代訓等多種方式，每年培育高素質職業(yè)農民200余人，累計為6371名農村實用人才評定技術職稱，評選命名“甘州工匠”60名，一批懂技能、有技術的“土專家”“田秀才”和懂市場、會電商的“農創(chuàng)客”脫穎而出，激發(fā)了鄉(xiāng)村振興的內生動力，打造了一支“不走的人才隊伍”。

積極引進外來人才，讓“新”農人潛“心”獻智。集合優(yōu)勢力量攻關“卡脖子”問題，實施仙麻菇工廠化瓶栽生產技術推廣與應用、FPGA多通道TOF采集器研究與應用揭榜掛帥制試點項目2項，引進河西學院、南京圖靈悟道信息技術有限公司技術團隊2個13人，首批2萬瓶仙麻菇工廠化產量達到14000斤，19套FPGA多通道TOF采集器中標金昌市金川中型灌區(qū)節(jié)水配套改造項目。聚焦基層帶頭人隊伍建設，公開招聘村文書129名，選聘專業(yè)化管理村黨組織書記61名。圍繞基層干部隊伍建設，近兩年為水務、林業(yè)、教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員84名、招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員28名，2023年為6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬“一隊四中心”招聘工作人員14名，廣泛集聚鄉(xiāng)村建設智慧力量。（賀海兵）