中國(guó)兵器人才研究院召開(kāi)2025年度工作會(huì)議

1月24日，人才院召開(kāi)2025年度工作會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2025年度工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)程福波所作《全面創(chuàng)新 全面轉(zhuǎn)型 全面改革 加快建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流科技集團(tuán)》工作報(bào)告精神，總結(jié)人才院2024年工作，研究部署2025年重點(diǎn)任務(wù)。黨委書記、副院長(zhǎng)高繼革作《抓改革 促轉(zhuǎn)型 建一流 為建設(shè)現(xiàn)代化兵器工業(yè)提供有力支撐》工作報(bào)告，表彰優(yōu)秀部門、優(yōu)秀項(xiàng)目、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀新進(jìn)員工，與各部門、北方至信簽訂《2025年度績(jī)效考核責(zé)任書》。黨委副書記、紀(jì)委書記孫玉華主持會(huì)議，院領(lǐng)導(dǎo)和全體員工參加會(huì)議。

會(huì)議指出，2024年是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵之年，也是人才院固本強(qiáng)能的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，人才院牢記“育才獻(xiàn)策”初心，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)程福波到院調(diào)研指示要求，解放思想、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、固本強(qiáng)能，以核心能力建設(shè)為主線，深入實(shí)施14個(gè)專項(xiàng)能力提升計(jì)劃，扎實(shí)推動(dòng)業(yè)務(wù)總量平穩(wěn)增長(zhǎng)，研發(fā)投入持續(xù)加大，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)不斷優(yōu)化，教育培訓(xùn)、戰(zhàn)略研究、人才開(kāi)發(fā)核心能力實(shí)現(xiàn)新提升，高質(zhì)量發(fā)展邁出新的堅(jiān)實(shí)步伐。一是創(chuàng)新理論武裝突出主題、走深走實(shí)；二是管理人才培訓(xùn)系統(tǒng)推進(jìn)、持續(xù)深化；三是科技人才培訓(xùn)聚焦前沿、創(chuàng)新拓展；四是技能人才培訓(xùn)服務(wù)實(shí)踐、穿透現(xiàn)場(chǎng)；五是裝備人才培訓(xùn)緊盯備戰(zhàn)、提質(zhì)擴(kuò)面；六是工程碩博士培養(yǎng)協(xié)同聯(lián)合、打造特色；七是政策理論研究服務(wù)戰(zhàn)略、強(qiáng)化應(yīng)用；八是人才技術(shù)服務(wù)拓展領(lǐng)域、提升品質(zhì)；九是深化管理提升完善制度、重塑體系；十是黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)品牌引領(lǐng)、全面加強(qiáng)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是人才院全面深化改革、固本強(qiáng)能的攻堅(jiān)之年。要深刻把握推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化新部署，深刻把握全面建設(shè)現(xiàn)代化兵器工業(yè)新思路，深刻把握黨組領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指示新要求，深刻把握人才院轉(zhuǎn)型發(fā)展新挑戰(zhàn)，立足時(shí)代、立足使命、立足實(shí)踐，進(jìn)一步解放思想、堅(jiān)定信心、真抓實(shí)干，堅(jiān)定不移以改革創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新征程。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，抓好2025年和今后一個(gè)時(shí)期的工作：要突出理論教育基本性、強(qiáng)化理論武裝支撐；要突出教育培訓(xùn)先導(dǎo)性、強(qiáng)化戰(zhàn)略宣貫支撐；要突出履職培訓(xùn)實(shí)效性、強(qiáng)化能力提升支撐；要突出戰(zhàn)略研究引領(lǐng)性、強(qiáng)化建言獻(xiàn)策支撐；要突出技術(shù)服務(wù)專業(yè)性、強(qiáng)化人才開(kāi)發(fā)支撐。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2025年要重點(diǎn)抓好八個(gè)方面的重點(diǎn)工作：一是深入落實(shí)基本培訓(xùn)理念要求，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂；二是著力增強(qiáng)履職能力培訓(xùn)的針對(duì)性有效性穿透力，不斷提高干部人才隊(duì)伍現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)；三是持續(xù)推動(dòng)戰(zhàn)略研究機(jī)制改革和平臺(tái)建設(shè)，更好發(fā)揮黨組智囊央企智庫(kù)功能作用；四是系統(tǒng)提升人才技術(shù)服務(wù)專業(yè)能力，扎實(shí)推動(dòng)人才開(kāi)發(fā)市場(chǎng)化產(chǎn)業(yè)化品牌化；五是全面落實(shí)數(shù)智工程三年行動(dòng)部署，扎實(shí)推進(jìn)數(shù)智人力平臺(tái)建設(shè)和管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型；六是加快推進(jìn)工程碩博士研究生培養(yǎng)模式實(shí)踐探索，積極推動(dòng)產(chǎn)教融合培養(yǎng)出特色見(jiàn)實(shí)效；七是深化高質(zhì)量發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷提高人才院治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平；八是持續(xù)深化“黨校黨建”先進(jìn)品牌創(chuàng)建，加快構(gòu)建同職責(zé)使命相適應(yīng)的黨建新格局。

優(yōu)秀部門、突出貢獻(xiàn)部門

優(yōu)秀項(xiàng)目

優(yōu)秀項(xiàng)目

優(yōu)秀員工

優(yōu)秀員工

優(yōu)秀員工

優(yōu)秀員工

簽訂2025年度績(jī)效考核責(zé)任書

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